Устойчивость бизнеса

через людей: новая эра управления

Ведущий эксперт в области HR

Елена Витчак

Очный практикум Елены Витчак, ведущего HR-эксперта, о создании предпринимательской культуры и управлении человеческим капиталом

Формат:

Офлайн мастер-класс

В рамках мероприятия мы сосредоточимся на ключевых аспектах культуры организации, которые напрямую влияют на эффективность и продуктивность персонала. Мы разберем, как удерживать нужных людей, создавать приверженность и лояльность в команде, а также как развивать навыки работы над собой и командами для достижения долгосрочного успеха компании.

Место проведения:

Азербайджан / Баку

Дата:

5-6 декабря 2024г.

О чем поговорим: ключевые темы и инсайты

Изучим организационную культуру, управление человеческим капиталом, развитие предпринимательской культуры и как удерживать нужных людей.

Научитесь лучше понимать поведения людей в организации. Овладейте ключевыми знаниями, которые помогут вам управлять командой более эффективно

Ориентируйтесь в трендах рынка труда. Узнайте, как меняется рынок труда, от новых форм занятости до таких феноменов, как «молчаливые увольнения» и что нужно современным сотрудникам.

Используйте аналитику для принятия решений. Поймите, как собирать и интерпретировать данные о рынке труда, чтобы оперативно реагировать на изменения.

Организационный менеджмент
и психология для руководителей:

О чем поговорим: ключевые темы
и инсайты

Управляйте поколенческими разрывами. Разберитесь в различиях между поколениями и научитесь эффективно работать с разнообразными командами.

Развивайте HR-маркетинг. Определите ценность вашей компании как работодателя и конкурируйте за лучших специалистов на рынке труда.

Применяйте эффективные модели корпоративной культуры. Узнайте, как культура компании может поддерживать или разрушать бизнес-стратегию.

Корпоративная культура:

Развивайте организационный дизайн. Предотвращайте риски, связанные с неэффективной структурой компании и закрытыми системами.

Оценивайте культуру компании. Используйте проверенные инструменты для измерения и корректировки корпоративной культуры.

Создавайте предпринимательскую культуру. Внедряйте механизмы для развития предпринимательства внутри компании, находите ключевых игроков и управляйте культурными изменениями.

Учитесь у предпринимателей XIX века. Извлекайте уроки из опыта таких бизнесменов и меценатов, как братья Нобели, Ротшильды, Сименс и другие, чье наследие до сих пор актуально.

Исторический контекст:

Откройте для себя историю предпринимательства в Баку. Узнайте, почему Баку был центром притяжения крупнейших империй и как это повлияло на развитие региона.

Это мероприятие даст вам

максимально ёмкие знания за минимальное время

даст вам максимально ёмкие знания
за минимальное время

Это мероприятие

Не только говорим — создаем решения вместе!

Создадим карту рисков для компании на основе полученных знаний и контекста сессии.

Разработаем персональную карту метрик и показателей для повышения продуктивности команды.

Замерим культурный код компании и определим типологию её культуры и субкультур..

Определим KPI для усиления предпринимательской культуры сотрудников.

Выберем «градусники» для измерения корпоративной культуры, чтобы отслеживать её развитие и эффективность.

Сформируем модель компетенций для организации, которая поможет оптимизировать управление персоналом.

Проведем дискуссию о применении моделей и стратегий успешных предпринимателей, таких как Ага Муса Нагиев и Зейналабдин Тагиев.

Создадим драфт стратегии развития и обучения персонала, чтобы поддержать рост и устойчивость компании

Создадим карту рисков, замерим культурный код компании, разработаем KPI и стратегию по усилению предпринимательской культуры.

Спикеры, которые меняют игру

Ведущий эксперт в области HR и бизнес-консалтинга с более чем 20-летним опытом работы. Она занимала ключевые позиции в таких крупных компаниях, как ОАО «МТС», АНК «Башнефть», Агрохолдинг «Степь», ОАО «Медси», ОАО «БЭСК» и ОАО «Детский мир». Елена является профессором бизнес-практики в Московской школе управления СКОЛКОВО, где преподает и продюсирует программы «HR как партнер для бизнеса» и «Сотрудник как клиент». Она неоднократно входила в список «ТОП – 1000 лучших менеджеров России» по версии Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ».

Елена Витчак

Историк-любитель, автор более чем 40 статей и публикаций. Ведущий программы "Бакинские тайны"

Фуад Ахундов

Программа, насыщенная действиями и знаниями

Сессия 1. ВАША ОРГАНИЗАЦИЯ И КОНТЕКСТ ПРОИСХОДЯЩЕГО

На какие вопросы мы будем искать ответы в первой сессии:

Практика: Создание карты рисков для компании, исходя из контекста и полученных на сессии знаний.

Будущее уже наступило, оно просто неравномерно распределено

День 1

Программа, насыщенная действиями и знаниями

Сессия 2. ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ЛИ КУЛЬТУРА СЖИРАЕТ СТРАТЕГИЮ НА ЗАВТРАК?

На какие вопросы мы будем искать ответы в первой сессии:

Большая часть стоимости вашей компании находится между ушами ваших сотрудников

День 1

Программа, насыщенная действиями и знаниями

Сессия 3. ЧТО БЫ СКАЗАЛИ НАМ УСПЕШНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ ПРОШЛОГО

Сессия с Фуадом Ахундовым, историком и специалистом по бизнес- предпринимательству меценатов и бизнесменов ХIХ

Жизни надо учиться у мертвых

День 1

Сессия 1. ЕСТЬ ЛИ ФОРМУЛА У ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА

«Ни одна обезьяна не согласится отдать банан с обмен на обещание получить сто бананов в обезьяньем раю после смерти. С человеком так можно.»

На какие вопросы мы будем искать ответы в первой сессии:

Практика: Разработка персональной карты системы метрик и показателей повышения продуктивности персонала. Разработка KPI по усилению предпринимательской культуры сотрудников

День 2

Сессия 2. НОВАЯ ПСИХОЛОГИЯ УСПЕХА. КАК ФОРМИРОВАТЬ ПЕРЕМЕНЫ И ТРАНСФОРМИРОВАТЬ РЕАЛЬНОСТЬ

Губит человека не отсутствие идей, а желание найти одну единственную самую лучшую идею

На какие вопросы мы будем искать ответы в первой сессии:

Практика: Разработка модели компетенций для организации. Разработка драфта стратегии развития и обучения персонала

День 2

Лекция Фуата Ахундова

Личность человека и успех бизнеса

Культурный код на века: какие образы прошлого помогут простроить карту будущего.

День 2

Почему вам нельзя это пропустить?

Это возможность получить практические знания, которые помогут трансформировать вашу организацию через эффективное управление человеческим капиталом

За два дня интенсивного обучения вы освоите современные подходы к созданию конкурентных преимуществ и устойчивости компании через управление человеческим капиталом.

Получите уникальные знания

Вы сможете эффективно выстроить или усилить культуру предпринимательства в вашей организации, используя прикладные материалы программы.

Быстрая навигация по предпринимательской культуре

На программе вы познакомитесь с самыми актуальными инструментами в области HR и узнаете, как применить их в своей компании.

Современные HR-инструменты

По завершении программы вы получите детальный план для эффективного управления человеческим капиталом и стратегию, направленную на развитие предпринимательской культуры.

Дорожная карта для управления персоналом

Для кого это мероприятие?

Для тех, кто стремится к эффективности

Руководители и генеральные директора бизнеса

Команды, принимающие ключевые решения в организации

Собственники компаний малого и среднего бизнеса

HR руководители, отвечающие за стратегии бизнеса

Стоимость участия

* стоимость не включает перелет и проживание

Три дня, восемь модулей программы

Что включено

Дополнительный вечерний формат в первый день

Уникальный контент, основанный на подходе
корпоративной антропологии

Колорит Азербайджана

220 000 Руб. за человека

Раннее бронирование до 15 сентября 10% скидка ( от 2-х человек)

Остались вопросы?

Бизнес-школа Елены Витчак

Образование и развитие